據媒體報道，近日，中國電信集團有限公司副總經理轉任中國移動通信集團有限公司副總經理。對此，有網友戲稱“攜號轉網真人版”？

其實，很多人不知道的是，國內三大運營商中，高層對調崗位這種事情每隔幾年都會發生。不過，風水輪流轉，轉了幾十年，移動、電信、聯通的負責人還是幾個人輪流坐莊。當然，這并不妨礙每當雙方高層互換，網友出來發問：三家互為競爭對手斗得你死我活，但他們的老板卻跳槽到對手那邊去了，這科學嗎？

其實，這很科學，互換的原因有很多，比如為了平衡運營商，避免惡性競爭。眾所周知，三大運營商互為競爭關系，尤其是今年“攜號轉網”政策全面推行后，三家運營商為了留住用戶各自絞盡腦汁。如果三方大打價格戰、惡性競爭，勢必會影響我國通信行業的高質量發展，所以必須用這樣的方式讓壟斷我國通信業的這三大運營商回歸價值競爭。

其次，運營商內部各省領導互相調動主要也是為了防止結黨營私、一家獨大等情況發生 。畢竟按常理來說，一個人在一個單位時間太長了，就會形成一套比較穩定的關系網，而經常調動就可以阻止固定的關系網形成，防止不必要的問題產生。

好在，適當的互換對人員而言也是一次磨練。比如市場人員干幾個月調去工程，工程干幾個月又調去網絡，網絡干幾個月調去人力，無縫切換一天上手，也算是提高了相關人員的技術水平。問題是，高層領導換來換去如果還是不變的話，反而影響的是整個行業。

有人可能會認為，互為競爭的企業之間高層互換是否違反商業保密規則？就一般企業而言，高層互換肯定會涉及到商業保密這方面的規則。然而三大運營商比較特殊，畢竟都歸工信部統領，多年的高層互換，讓三大運營商基本實力已趨于同質化，除了工信部發放的頻譜以及各自的資本實力不同外，其余技術上并沒有特別的差別。

可以預想，隨著運營商人事調動，通信業進入一個新的時代，或者產生重大革命性改革的可能性并不太大。你怎么看呢？

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