近日，蘋果公司的總裁庫克的年薪縮水這一新聞得到了大眾很高的關注度。據悉，因為2019年蘋果公司本年度的銷售額和營業收入未達標，所以庫克的獎金有所減少，但是減少過后的薪資依然可觀，年總收入仍然達到了1.25億美元，約合人民幣8.7億元左右。

在總裁界，每年上億美元的年薪的真不算少，微軟的比爾蓋茨、亞馬遜的貝索斯等等，對于他們來說每年幾十億的年薪都是稀松平常的事。今天我們要說的是那些年薪沒有那么“高”企業總裁。

你相信嗎？國外最大的社交網站臉書的創始人扎克伯克的年薪只有一美元，原因是他加入了一個精英俱樂部，而加入這個俱樂部只有一個條件就是加入者的年薪只能有一美元。當然對于普通人來說是不會加入這個俱樂部的，而這個俱樂部招收的成員都是各界大大佬和高管，例如蘋果公司的創始人喬布斯，雅虎的聯合創始人楊致遠。

這種所謂的“一美元年薪”是現在各界企業CEO大佬們常用的“象征性舉措”。這個舉措來源于20世紀30、40年代第二次世界大戰，日益激增的軍費投入迫使數百萬美國人回到工作崗位上，卻面臨著經濟大蕭條時期的困境。為了引導人民進入到新工業化的流程中，政府請求各行各業的精英參與到建設中來，并志愿為國家服務。

各行業的精英是來了，但是政府不向志愿者支付適當報酬是不合法的，為了繞過這一問題，政府決定向他們支付象征性薪酬，數量是1美元。后來這個做法演變至今成為各企業家表示他們保證自我利益的同時，充分發揮了公民責任感。

當然，對于這些企業大佬們，每年的收益可不止這一美元的工資。例如扎克伯格，除了這一美元的年薪之外，還手握價值33億美元的股票期權，每年得到的長期收益是十分可觀的。這種做法從另一方面來看也是一種企業戰略，一種與公司股東們進行直接溝通的手段。從某種程度上講，這個做法也顯示出了這些CEO們對自己產品的信心所在。

這種做法其實和國內阿里巴巴馬云的做法有些相似。馬云曾在接受采訪時表示，他在出任阿里巴巴首席執政官期間，20年都從未拿過一分工資，因為他不愛錢，身上也從來不裝錢，即便是有錢也不知道要怎么花。正是他表現出的這種不愛錢，只想著公司未來產品發展的特質，才讓他得到了這么多的資源。不在乎錢財只追求事業的表現的確在一定程度上會吸引更多的合作者，不然這個“一美元年薪”俱樂部也不會有這么多的會員了。

注：本文由今日商訊獨家原創，未經授權，禁止轉載或引用。